人事に相談してみた

会社の色々

みなさまこんにちは(・ω・)

先日心療内科に心療内科にて、時短勤務or休職の判断がおりたわけですが、
まずは人事に相談、と言うことで、人事に相談してきました。

結果としては、

まずは産業医面談を受けましょう、
ということになりました。

そして、早速明日産業医面談を受けることになりました。
初めてなので、ドキドキです(´・ω・`)

人事のAさん個人的には、
時短勤務よりも一回休職してちゃんと治した方がいいのでは、
って言ってた。

でも個人的には、時短勤務したい。
休職したら、復職するの大変そうだし、
戻る場所あるのかなぁ…って不安だし。

そして、今までは上司にも報告してなかったんですが、
上司にも報告した。
「あくまでも身体が大切なので
人事のAさんとも連携しながら良き方法を考えて行きましょう」
とのことだった。

今までは午前休するのがすごく後ろめたい感じだったけど、
ちょっと午前休しやすくなった気がするし、
打ち明けたことによって、
ちょっと気持ち的に楽になった気がする。
「どう思ってるんだろう」とか複雑な気持ちももちろんあるけど、
「ただの怠け者って思われてるんだろうな」ってのが無くなった方が、
私の場合は気持ち的に楽になりました(・ω・)

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